Les règles changent au niveau du recrutement !
Amazon cherche à étendre son armada de livreurs et est prête à tolérer la weed pour pouvoir acheminer ses produits à temps. Explications.
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Une décision qui ne fait pas l’unanimité
Aux Etats-Unis, Amazon est en recherche perpétuelle de livreurs afin d’acheminer les très nombreuses commandes qui affluent sur le site internet. Pour pouvoir trouver de nouveaux profils compétents, l’entreprise fondée par Jeff Bezos compte sur les consommateurs de weed. En effet, ces derniers étaient jusque-là écartés du processus de recrutement. Désormais, la politique change : la société a informé ses prestataires de transport et de livraison que consommer de la weed ne serait plus éliminatoire pour prendre en charge des produits vendus par Amazon.
D’après Bloomberg qui a pu consulter les échanges entre Amazon et ses prestataires de transport, la multinationale estime que le nombre de candidats éligibles à ses critères augmentera de 400 %. Le test de dépistage sera toujours de rigueur pour les futurs employés ; toutefois, seule la détection de drogues dites « dures » sera éliminatoire lors du processus de recrutement. Cependant, les partenaires d’Amazon redoutent des répercussions suite à cet assouplissement des règles. « Si l’un de mes chauffeurs tombe en panne, tue quelqu’un et est testé positif à la marijuana, c’est mon problème, pas celui d’Amazon » lâche un chef d’entreprise.
